Emplois
DIRECTEUR.RICE, PRODUCTION, OPÉRATIONS ET LOGISTIQUE

L’OPPORTUNITÉ


Fierté Montréal est à la recherche d’un.e professionnel.le du milieu des grands évènements qui souhaite jouer un rôle-clé au sein d’un organisme qui a pour mission d’amplifier les voix des communautés 2SLGBTQIA+ et a pour vision d’accroître son impact auprès de ces dernières.

La personne titulaire recrute, forme, dirige et motive une équipe de professionnel.le.s qui a pour mandat d’assurer la production, les opérations et la logistique du Festival, du Défilé et des Journées communautaires de Fierté Montréal. Elle collaborera avec la direction générale, le comité de direction et des fournisseurs externes afin d’optimiser la planification et l’opérationnalisation d’un festival qui, au fil des ans, est devenu un des plus importants et ambitieux évènements de fierté au monde.

 

RESPONSABILITÉS


Rapportant à la direction générale, la personne titulaire :

Production

  • Dirige l’ensemble de la production événementielle de Fierté Montréal.
  • Détermine les besoins, démarche et négocie l’ensemble des fournisseurs de production pour le site principal du Festival, avec l’appui de la direction associée, opérations et commercialisation et les pigistes responsables de la direction de la production et de la direction technique.
  • Assure la gestion des équipements et du matériel requis pour les différentes activités, incluant le montage et le démontage, sur le site principal du Festival.
  • Démarche, négocie et délègue la production et la post-production des captations d’événements.
  • Soutient la production d’autres évènements artistiques ou communautaires à l’année.

Opérations

  • Planifie et dirige l’ensemble des réunions de suivi opérationnel du Festival, en collaboration avec la direction générale.
  • Agit comme personne contact principale pour les équipes de sécurité sur tous les sites du Festival.
  • Maintient à jour le plan de mesures d’urgence de l’organisme; assure que l’ensemble des équipes sont formées sur les mesures d’urgence.
  • Agit comme personne contact principale auprès des équipes du Parc olympique, site principal du Festival.
  • Supervise les activités de commercialisation sur le site principal du Festival, en collaboration avec la direction associée, opérations et commercialisation.
  • Collabore avec les directions du marketing et alliances stratégiques et de la programmation quant à la détermination des cibles de fréquentation des événements.
  • Dirige le post-mortem du Festival et, en concertation avec les directions concernées, soumet des recommandations à la direction générale afin d’améliorer les procédures.

Logistique

  • Dirige la logistique pour l’ensemble du site principal du Festival, en collaboration avec la personne responsable de la logistique, et avec l’appui des superviseur.se.s de site.
  • Planifie, assigne et déploie les ressources logistiques nécessaires à la livraison du Défilé, en collaboration avec l’ensemble du comité de direction, et en appui au.à la superviseur.euse du Défilé.
  • Planifie, assigne et déploie les ressources logistiques nécessaires à la livraison des Journées communautaires, en collaboration avec la personne responsable de la logistique, et en appui au.à la superviseur.euse, Village.
  • Supervise l’aménagement de l’Esplanade du Parc olympique, afin qu’elle soit sécuritaire, fluide, accessible, inclusive et écoresponsable, avec l’appui du conseiller, aménagement et pavoisement.
  • Supervise la livraison de l’ensemble des éléments de signalétique et de pavoisement, avec l’appui du conseiller, aménagement et pavoisement et en collaboration avec la direction, marketing et alliances stratégiques,
  • Assure un support logistique à l’organisation des spectacles et événements payants hors site.

Gestion et planification

  • Recrute, embauche, forme, dirige et guide son équipe (employé.e.s, pigistes, bénévoles).
  • Établit le budget de son département et en assure le suivi, en collaboration avec la direction associée, opérations et commercialisation.
  • Détermine et maintient à jour le plan de ressources humaines de son département, en collaboration avec la direction, talent et culture.
  • Assure le maintien d’un climat de travail harmonieux au sein de son département; facilite la prise de décision; tranche lorsque le consensus ne peut être atteint.
  • Assure l’optimisation des processus de sa direction; élabore et maintient à jour les politiques, les procédures et les méthodes de travail s’y rapportant.
  • Contribue à l’atteinte des objectifs du Plan d’action d’écoresponsabilité de Fierté Montréal.
  • S’assure que son département fournit aux directions concernées toutes les informations nécessaires à la mise en marché, aux demandes de financement, aux redditions de comptes, etc.
  • Établit les objectifs opérationnels annuels de son département, les fait approuver par la direction générale et en assure l’atteinte.
  • Collabore avec le comité de direction quant à la détermination des objectifs organisationnels annuels de Fierté Montréal.

 

PROFIL RECHERCHÉ


  • Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente.
  • Un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire dans le milieu des festivals, de la culture ou de la création.
  • Expertise reconnue en production événementielle.
  • Solide expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
  • Grande connaissance et réseau établi dans le milieu événementiel montréalais.
  • Bonne connaissance, grande ouverture et sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
  • Expérience professionnelle au sein d’un OBNL (atout).
  • Connaissance de la suite Office et aisance avec les outils informatiques.
  • Connaissance d’une combinaison de Adobe Creative Cloud, AutoCAD, Zone Festival, bases de données et autres permettant de diriger efficacement son département.

 

COMPÉTENCES ET HABILITÉS PROFESSIONNELLES


  • Ouverture, créativité, innovation et adaptabilité.
  • Imputabilité, intégrité, rigueur, transparence, authenticité.
  • Fortes habiletés communicationnelles.
  • Habileté à gérer, accompagner et développer les compétences de son équipe; forte capacité à travailler en équipe.
  • Habiletés de négociation.
  • Excellentes compétences en gestion de projets.
  • Habileté à entretenir, développer et pérenniser des relations avec des partenaires externes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit); la connaissance d’autres langues est valorisée.

 

CONDITIONS D’EMPLOI


  • Poste régulier à temps plein.
  • Salaire compétitif, selon l’expérience.
  • Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes.
  • Admissibilité au programme d’assurance collective et au REÉR collectif.
  • Politique flexible de télétravail.
  • Bureaux spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.
  • Entrée en poste : dès que possible.

 

COMMENT POSTULER


Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected]

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s’identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle et les personnes issues de l’immigration sont invitées à porter leur candidature.

Seules les personnes candidates retenues seront contactées. Fierté Montréal remercient toustes les candidat.e.s pour leur intérêt.

 

L’ORGANISME


Depuis 2007, à l’initiative des communautés 2SLGBTQIA+ montréalaises, le Festival Fierté Montréal met de l’avant leurs droits et en célèbre la richesse culturelle et les avancées sociales. Ce plus grand rassemblement des personnes de la diversité sexuelle et de genre de la francophonie travaille localement au quotidien et sert de phare d’espoir pour les personnes vivant en terrains hostiles à nos communautés.

Fierté Montréal présente ses activités à Tiohtia:ke, sur le territoire non-cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Nous la reconnaissons comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons. Tiohtia:ke est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd’hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d’autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

 

CONTRÔLEUR.SE FINANCIER.ÈRE

L’OPPORTUNITÉ


Fierté Montréal est à la recherche d’un.e contrôleur.se financier.ère qui souhaite jouer un rôle-clé au sein d’un organisme qui a pour mission d’amplifier les voix des communautés 2SLGBTQIA+ et a pour vision d’accroître son impact auprès de ces dernières.

En plus d’être responsable de l’organisation de l’ensemble des processus comptables et financiers de l’organisme, la personne titulaire collaborera avec le comité de direction pour : améliorer les processus comptables et administratifs; optimiser les opportunités de financement public et privé; trouver des moyens plus efficaces de gérer les revenus autonomes.

 

RESPONSABILITÉS


Rapportant à la direction générale, la personne titulaire est responsable de:

  • Planifier, recommander la mise à jour et mettre en place des processus comptables et administratifs en lien avec les activités financières de l’organisme.
  • Coordonner le processus de planification financière et le budget, en faire l’analyse et corriger les prévisions.
  • Développer et mettre à jour le budget de fonctionnement pluriannuel avec le comité de direction.
  • Contrôler la concordance entre les ententes de financement et la planification financière, en collaboration avec les équipes de financement public et privé.
  • Préparer la documentation pour la vérification indépendante annuelle, l’établissement du bilan, les états financiers et toutes autres missions d’audit.
  • Produire mensuellement un bilan et les résultats prévisionnels; produire des rapports financiers trimestriels; produire une analyse trimestrielle des écarts entre le réel et le budget.
  • Soutenir les équipes de financement publique et privé dans leurs relations avec les parties prenantes.
  • Collaborer aux stratégies de commercialisation et de développement de nouveaux revenus.
  • Inscrire toutes les transactions financières effectuées par l’organisme.
  • Conserver un registre des transactions et des activités bancaires et de crédit.
  • Préparer les paiements aux fournisseurs et les factures pour les comptes clients.
  • Assurer la tenue des comptes, des pièces justificatives et des journaux comptables de l’organisme.
  • Effectuer les conciliations bancaires et les vérifications mensuelles.
  • Assurer l’inscription de l’organisme aux registres fiscaux et le dépôt des déclarations fiscales.
  • Effectuer les remises gouvernementales (taxes, déductions à la source).
  • Prendre en charge le cycle de paie et les préparer.
  • Superviser l’adjoint.e administratif.ve/commis comptable.

 

PROFIL RECHERCHÉ


  • Baccalauréat en comptabilité, maîtrise de préférence.
  • Titulaire d’un titre de CPA (atout important).
  • Un minimum de trois années d’expérience dans un rôle similaire.
  • Bonne connaissance des codes fiscaux et des lois fiscales propres aux OBNL.
  • Maîtrise de la suite d’Office; aisance avec les bases de données.
  • Bonne connaissance de Sage 50 et Nethris, ou volonté et capacité d’apprendre rapidement.
  • Connaissance, ouverture et sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
  • Capacité à travailler à distance selon un horaire flexible; horaire atypique en période de pointe.

 

COMPÉTENCES ET HABILITÉS PROFESSIONNELLES


  • Imputabilité, probité, souci du détail, persévérance.
  • Forte capacité analytique et en résolution de problème.
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers.
  • Confidentialité et discrétion.
  • Forte littératie financière.
  • Capacité à travailler seul.e ou en équipe; capacité à informer et à conseiller.
  • Possède une bonne capacité d’adaptation, une ouverture d’esprit et une capacité à travailler dans l’ambiguïté.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; connaissance intermédiaire de l’anglais à l’oral et à l‘écrit; la connaissance d’autres langues est fortement valorisée.

 

CONDITIONS D’EMPLOI


  • Poste permanent à temps plein (période de probation de 6 mois).
  • Salaire compétitif, selon l’expérience.
  • Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes.
  • Admissibilité au programme d’assurance collective et au REÉR collectif.
  • Politique flexible de télétravail.
  • Bureaux spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.

 

COMMENT POSTULER


Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected]

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s’identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle et les personnes issues de l’immigration sont invitées à porter leur candidature.

Seules les personnes candidates retenues seront contactées. Fierté Montréal remercient toustes les candidat.es pour leur intérêt.

 

L’ORGANISME


Depuis 2007, à l’initiative des communautés 2SLGBTQIA+ montréalaises, le Festival Fierté Montréal met de l’avant leurs droits et en célèbre la richesse culturelle et les avancées sociales. Ce plus grand rassemblement des personnes de la diversité sexuelle et de genre de la francophonie travaille localement au quotidien et sert de phare d’espoir pour les personnes vivant en terrains hostiles à nos communautés.

Fierté Montréal présente ses activités à Tiohtia:ke, sur le territoire non-cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Nous la reconnaissons comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons. Tiohtia:ke est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd’hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d’autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

 

CONCEPTEUR.RICE GRAPHIQUE

L’OPPORTUNITÉ


Dans le cadre de ses activités, Fierté Montréal est à la recherche d’un.e concepteur.rice graphique afin de créer les outils nécessaires à la promotion et la communication de ses activités, du Festival ainsi que des éléments nécessaires à l’aménagement des sites du Festival.

 

RESPONSABILITÉS


Sous la supervision du Responsable, communications et marketing se rapportant à la direction, marketing et alliances stratégiques, la personne titulaire :

  • Élabore, crée et produit des visuels et des concepts graphiques distinctifs pour l’organisme, en respectant l’identité de marque.
  • Propose du contenu créatif en lien avec l’image de marque et la programmation.
  • Réalise la déclinaison des divers outils promotionnels numériques et imprimés.
  • Assure un suivi sur les étapes de production des projets du début à la fin.
  • Conçoit et réalise des outils de communication graphiques destinés autant au numérique qu’à des produits imprimés.
  • Fait la conception graphique et la mise en page de rapports, politiques, règlements, guides et autres.
  • S’assure de l’intégration des visuels des partenaires dans l’aménagement du site.
  • Effectue des recherches photos, photomontages et traitements d’images.
  • Crée un système de classement des dossiers graphiques et s’assure que celui-ci est respecté.
  • Crée des publicités imprimées ou autres ainsi que le dépliant du Festival.
  • Participe au développement et au maintien du site web.
  • Gère et collabore avec les graphistes (ressources temporaires) en période de pointe.
  • Établit et communique les paramètres à respecter.

 

PROFIL RECHERCHÉ


  • Diplôme d’études collégiales en graphisme.
  • Un minimum de trois années d’expérience dans un rôle similaire.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et Asana.
  • Maîtrise des normes typographiques et de mise en page.
  • Habiletés en création et montage vidéo (atout).
  • Connaissance de WordPress ou autres systèmes de gestion de contenu de site web.
  • Grande ouverture et sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
  • Expérience professionnelle au sein d’un OBNL (atout).

 

COMPÉTENCES ET HABILITÉS PROFESSIONNELLES


  • Habiletés à planifier et à prioriser.
  • Sens créatif démontré.
  • Autonomie, très bon sens de l’organisation et du respect des échéanciers.
  • Sens développé de l’esthétique, souci du détail et rigueur.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
  • Bonne capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
  • Excellente capacité à travailler en équipe et fortes aptitudes relationnelles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit; la connaissance d’autres langues est fortement valorisée.

 

CONDITIONS D’EMPLOI


  • Poste régulier à temps plein. (période de probation de 3 mois).
  • Salaire compétitif, selon expérience.
  • Six semaines de vacances rémunérées, incluant le congé des fêtes.
  • Admissibilité au programme d’assurance collective. (50% employeur / 50% employé.e)
  • Politique flexible de télétravail.
  • Bureaux spacieux et lumineux dans Hochelaga-Maisonneuve.
  • Entrée en poste : dès que possible.

 

COMMENT POSTULER


Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected]

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s’identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle et les personnes issues de l’immigration sont invitées à porter leur candidature.

Seules les personnes candidates retenues seront contactées. Fierté Montréal remercie toustes les candidat.es pour leur intérêt.  

 

L’ORGANISME


Depuis 2007, à l’initiative des communautés 2SLGBTQIA+ montréalaises, le Festival Fierté Montréal met de l’avant leurs droits et en célèbre la richesse culturelle et les avancées sociales. Ce plus grand rassemblement des personnes de la diversité sexuelle et de genre de la francophonie travaille localement au quotidien et sert de phare d’espoir pour les personnes vivant en terrains hostiles à nos communautés.

Fierté Montréal présente ses activités à Tiohtia:ke, sur le territoire non-cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Nous la reconnaissons comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons. Tiohtia:ke est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd’hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d’autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

 

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